Training Caspar

Seminarkultur leben !

Authentisch   .   Thematisch    .   Modern


Ihr Thema - mein Thema

Sie entscheiden über Inhalt, Ziel, Teilnehmende und Ort.

Ich biete das casual und factual knowledge.

  • office - Anwendungen
    wie Text -, Tabellenverarbeitung, Präsentationssoftware.
  • berufsbezogene Software des Design, Web und der Architektur
    wie Bildbearbeitungs - und Grafikprogramme, Konstruktionsprogramme im computer-aided design.
  •  berufsbezogene Sprachen
    z.B. HTML, css, javascript, frameworks, cms.
  • previews Trainingsbeispiele

Nutzen Sie Ihren Spielraum der Themenwahl,
dann nutze ich meinen Spielraum der Erfahrung und des Backgroundwissens.

Lassen Sie mich unser Thema wissen und es uns gemeinsam gestalten.

Individuell   .   Flexibel   .   Spezifisch


eigene Ziele definieren

Der Lernende als Gestalter seines eigenen Trainings lässt den Lehrenden zum Lerncoach werden.

Hier haben TeilnehmerInnen die Chance das Training an den eigenen Bedürfnissen selbst zu formulieren und zu gestalten.

Eine win - win - Situation für den Lernenden und Lehrenden. Eine sehr intensiv lösungsorientierte Lernsituation gestaltet sich, in der der Lernende auf der Grundlage seiner selbstgesteuerten Motivation seine Schwerpunkte bewußt und zielorientiert leben kann.

Ob Führungskräfte, Angestellte, privat oder beruflich - Einzeltrainings
dienen immer der eigenen Positionierung auf dem Markt und der Verbesserung des eigenen Profils.

Erwachsenengerecht   .   Eigenverantwortlich   .   Selbstgesteuert


Lernen im virtuellen Raum

Kann Lernen im virtuellen Raum auf die Bedürfnisse der TeilnehmerInnen eingehen, das Ziel interaktiv erreicht werden, so daß ein Wissenstransfer in den Berufsalltag möglich wird ?

Computergestütztes Lernen fördert den eigenen Lerntyp, inhaltlichen Schwerpunkt und das Vorwissen kann bewußt und frei selbstbestimmt vertieft werden.

Der Raum lädt zum Erkunden und Ausprobieren ein.

Insbesondere Webinare bieten hier:

  • für Unternehmen - größere Freiheit der Planung und Umsetzung,
  • für TeilnehmerInnen - ein Lernen auf Augenhöhe.

Auf meiner website finden Sie weitere Informationen zum eLearning und Webinaren.

Konkret   .   Selbstwirksam   .   Erlebbar


kontextbezogenes Weiterbilden

Sind die UnternehmensmitarbeiterInnen noch neugierig auf ihren eigenen Arbeitsplatz, auf ihr eigenes Wissen, auf ihr Team, auf ihre KollegInnen, auf ihr Unternehmen?

Lernen vor Ort im Unternehmen sensibilisiert auf Situation und Menschen in der konkreten Situation.

Multiperspektivisch fördert das Lernen in der gewohnten Arbeitsumgebung, am Standort, das unmittelbare Verknüpfen des Wissenserwerbs, - transfers und der - erprobung.

Die Lernenden haben hier realitätsnah die Chance im Team ihre unterschiedlichen (Lern-)gewohnheiten und Erfahrungen am Arbeitsplatz auszutauschen und anzuwenden.

Neben der unmittelbaren Anwendung, der Optimierung der Selbstwirksamkeit bieten inHouse Trainings erwünschte Synergien für Teams, auch abteilungsübergreifend.

Das Optimieren des Expertenwissens wird durch das Training des gegenseitigen Austauschs und  Selbstmanagements des Einzelnen im Team intensiviert.